Mano de obra

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¿Qué es mano de obra?

Son todas las personas que fabrican, trabajan y apoyan en el proceso de producción del producto en una empresa.


Obligaciones laborales

  • Pago de las cuotas del IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social)
  • Pago de salario mínimo
  • Pago de bonificaciones
  • Asuetos, feriado y días de descanso
  • Horas extras: su pago es un 50% más elevado
Si no se cumplen estas obligaciones, hay consecuencias por parte del Ministerio de Trabajo, quienes son los encargados del cumplimiento de las mismas. 

Clasificación de mano de obra

Según aporte que realiza al proceso de producción:

  • Mano de obra directa: todos los trabajadores que directamente realizan la transformación de insumos y materias primas, para convertirlas en bienes y servicios.
  • Mano de obra indirecta: todos los trabajadores que dan apoyo o realizan tareas de dirección en la actividad productiva, pero no participan directamente en el proceso de producción de bienes y servicios. 
Según nivel de capacitación: 
  • Mano de obra calificada: posee ciertas habilidades de tipo profesional o técnico que son requisitos indispensables para realizar su tarea dentro del proceso productivo
  • Mano de obra no calificada: las personas que no necesitan tener habilidades técnicas o profesionales para desempeñar una labor.


Registro pago de nómina de mano de obra

Esta se puede elaborar de forma semanal, quincenal o mensual dependiendo de lo que resulte conveniente para la empresa. El departamento de nómina es el encargado de determinar la tasa salarial del empleado. Se utilizan datos como la tarjeta de reloj (permite conocer la asistencia del trabajador). Esto ayuda para el cálculo de la nómina total semanal y así, poder calcular la cantidad neta por pagar. 

El registro de la nómina debe tener la siguiente información: 

  • Nombre del trabajador 
  • Número o código de nómina
  • Clase de trabajo
  • Salario o sueldo básico 
  • Deducciones
  • Fecha y duración del contrato 
  • Información extra que sea necesaria
La nómina se divide en tres secciones: 
  • Ingresos devengados
  • Deducciones de nómina
  • Sueldos netos por pagar

Contabilización de nómina de mano de obra

Para contabilizar la nómina, se hacen los siguientes asientos: 

  • Por el registro de la nómina
  • Por la distribución de la nómina
  • Por los aportes patronales
  • Por la cancelación o pago de la nómina
Ejemplo: 

Legislación aplicable vigente

  • Decreto número 57-92 del Congreso de la República de Guatemala. 

Referencias

Hurtado, L., Bustamante, D., & Cabeza, D. (s.f.). Control y contabilización de la mano de obra. Issuu. https://issuu.com/luisafer1821/docs/tomo_ii_revista_digital-converted


Quiroa, M. (s.f.). Mano de obra. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/mano-de-obra.html


(s.f.). SICE - OAS. http://www.sice.oas.org/investment/NatLeg/GTM/ContratsEstado_s.pdf

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